Sasaran dan Strategi Pencapaian Sasaran

Sasaran Strategi pencapaian sasaran
1.    Meningkatkan mutu tata kelola dan manajemen organisasi 1.  Standarisasi manajemen organisasi penjaminan mutu organisasi dan akademik

2.  Penerapan manajemen berbasis kinerja

3.  Evaluasi dan penyusunan manajemen berbasis kinerja

4.  Penyusunan RKAT, pelaporan dan monitoring keuangan yang sistematis

2.    Menghasilkan  dokter Spesialis Obstetri dan Ginekologi yang beretika, bermoral dan berdedikasi tinggi yang disertai kompetensi akademik dan profesional yang handal dan bersaing 1.     Mengevaluasi  kebutuhan kurikulum internal yang mengacu pada kurikulum nasional untuk ditelaah  sebagai materi pembelajaran

2.     Peningkatan soft skills dalam mendukung modul etika, hukum dan profesionalisme

3.     Pembelajaran spesialis berbasis  Teknologi informasi, Student Center Learning (SCL), Case Based Learning (CBL) berstandar nasional / internasional

3.    Meningkatkan kualitas dan relevansi proses dan hasil pendidikan, penelitian dan pengabdian pada masyarakat yang berbasis pada kualitas unggulan agar sesuai dan memenuhi kebutuhan masyarakat dan pembangunan 1. Kurikulum pendidikan  PPDS disusun berdasarkan masalah kesehatan reproduksi pada kawasan timur Indonesia

2. Penelitian berkualitas berdasarkan roadmap PPDS serta publikasi nasional/ Internasional.

3. Pengabdian masyarakat sebagai wujud tanggung jawab sosial dalam masalah kesehatan reproduksi yang terjadi di masyarakat

4. Terwujudnya peningkatan program yang berkesinambungan sesuai tri dharma perguruan tinggi  dalam menyelesaikan masalah kesehatan reproduksi di masyarakat.

4.    Meningkatkan efisiensi penggunaan seluruh sumber daya yang ada melalui kebijakan resource sharing yang transparan dan akuntabel menuju produktivitas dan kemanfaatan bersama 1. Menjalin kerjasama pendidikan dan penelitian lintas intistusi dan interdisipliner

2. Melaksanakan dan ikut serta penelitian multi center bidang kesehatan reproduksi

3. Melaksanakan kegiatan pelatihan dalam rangka meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan peserta PPDS

5.    Meningkatkan aksesibilitas sumber daya dan aktivitas akademika dalam satu sistim informasi manajemen yang terpadu dan modern sehingga dapat melakukan evaluasi diri, pemantauan, audit akademis maupun finansial secara komprehensif 1. Tersedia  perangkat Quality Managemen System PPDS

2. Evaluasi secara berkala penjaminan mutu PPDS

3. Membuat kebijakan Rencana Tindak Lanjut (RTL) berdasarkan hasil evaluasi Monitoring dan Evaluasi (MONEV)

6.  Meningkatkan kualitas dan kuantitas sarana, prasarana, dan sumber daya manusia 1. Meningkatkan fasilitas pendidikan dan pelayanan di tingkat PPDS dan RS pendidikan utama dan satelit sesuai standar internasional untuk menunjang kompetensi dan profesionalisme

2. Program dan kebijakan PPDS tentang studi lanjut dan pendidikan kedokteran berkelanjutan bagi seluruh staf  ( SP-2 dan S3)

Check Also

PIT POGI SURABAYA 07 JULI 2019

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *