Makassar, 28 September 2026 — Fakultas Kedokteran Universitas Hasanuddin (FK Unhas) melaksanakan Penandatanganan Perjanjian Kerja Dosen Tetap (Dosen NPT Tertentu) yang diikuti oleh 37 dosen. Kegiatan ini menjadi bagian dari penguatan tata kelola sumber daya manusia di lingkungan fakultas sekaligus memberikan kejelasan terhadap pelaksanaan tugas, tanggung jawab, hak, dan kewajiban dosen sesuai dengan ketentuan yang berlaku di Universitas Hasanuddin.
Kegiatan dibuka oleh Dekan FK Unhas, Prof. Dr. dr. Haerani Rasyid, M.Kes., Sp.PD-KGH., Sp.GK., FINASIM, serta dihadiri jajaran pimpinan fakultas, yakni Wakil Dekan Bidang Akademik dan Kemahasiswaan, Dr. dr. AM Takdir Musbah, Sp.An, KMN-FIPM; Wakil Dekan Bidang Perencanaan, Sumber Daya, dan Alumni, Dr. dr. Andi Alfian Zainuddin, M.KM; serta Wakil Dekan Bidang Kemitraan, Riset, dan Inovasi, dr. Rusdina Bte Ladju, Ph.D. Kehadiran jajaran pimpinan tersebut menjadi bagian dari dukungan fakultas terhadap penguatan pengelolaan dan profesionalisme dosen di lingkungan FK Unhas.
Dalam sambutannya, Dekan FK Unhas menekankan pentingnya perjanjian kerja sebagai landasan dalam mendukung pelaksanaan tugas akademik dan institusional secara profesional, tertib, dan bertanggung jawab. Dosen memiliki peran strategis dalam menjalankan Tridharma Perguruan Tinggi, yang mencakup pendidikan dan pengajaran, penelitian, serta pengabdian kepada masyarakat. Oleh karena itu, kejelasan tugas dan tanggung jawab menjadi bagian penting dalam mendukung kontribusi dosen terhadap peningkatan mutu pendidikan dan pengembangan institusi.
Pada kegiatan tersebut, sebanyak 37 dosen melakukan penandatanganan perjanjian kerja sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan. Penandatanganan ini sekaligus menjadi bentuk komitmen bersama antara fakultas dan dosen dalam menjalankan tugas serta tanggung jawab akademik maupun institusional. Melalui mekanisme tersebut, pengelolaan sumber daya manusia diharapkan dapat berlangsung secara lebih terarah, transparan, dan akuntabel serta mendukung terciptanya lingkungan akademik yang profesional.
Melalui kegiatan ini, FK Unhas menegaskan komitmennya untuk terus memperkuat tata kelola dan pengembangan sumber daya manusia sebagai salah satu fondasi peningkatan mutu institusi. Sinergi antara pimpinan fakultas dan dosen diharapkan dapat terus diperkuat dalam mendukung penyelenggaraan pendidikan, penelitian, pengabdian kepada masyarakat, serta berbagai program pengembangan fakultas secara berkelanjutan
.